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立中車輪集團(tuán)

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比別人多努力一點(diǎn),和別人多合作一點(diǎn)
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立中集團(tuán)創(chuàng)始人、管理委員會(huì)主席臧立根一行深入六安項(xiàng)目工地視察指導(dǎo)
2026/05/18
自六安基地項(xiàng)目啟動(dòng)以來,始終被集團(tuán)視為產(chǎn)業(yè)布局升級(jí)的戰(zhàn)略支點(diǎn)。2026年5月14日,立中集團(tuán)創(chuàng)始人、管理委員會(huì)主席臧立根一行深入立中輕合金汽車部件(安徽)有限公司項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng),實(shí)地察看工程進(jìn)展,督導(dǎo)安全質(zhì)量管控,現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)解決建設(shè)難題,為項(xiàng)目下一階段推進(jìn)擘畫藍(lán)圖、注入動(dòng)力。 臧立根主席的深切關(guān)懷,極大地鼓舞了項(xiàng)目全體建設(shè)者的士氣。大家紛紛表示,將以此次視察督導(dǎo)為契機(jī),認(rèn)真落實(shí)指示要求,凝心聚力、攻堅(jiān)克難,以更加飽滿的熱情、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)投入到后續(xù)建設(shè)中,用實(shí)干實(shí)績(jī)回報(bào)集團(tuán)的信任與期望,全力將六安項(xiàng)目打造為標(biāo)桿工程、示范工程。 此次調(diào)研活動(dòng),不僅為項(xiàng)目建設(shè)指明了方向、解決了難題,更傳遞了集團(tuán)對(duì)項(xiàng)目的高度重視與堅(jiān)定支持。在集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下,六安項(xiàng)目全體建設(shè)者必將以更昂揚(yáng)的斗志、更扎實(shí)的行動(dòng),穩(wěn)步推進(jìn)工程建設(shè),向著按期交付的目標(biāo)奮勇前行,為集團(tuán)產(chǎn)業(yè)版圖的拓展寫下濃墨重彩的一筆。
立中集團(tuán)董事長(zhǎng)、總裁臧永興先生當(dāng)選鋁業(yè)管理倡議(ASI)董事
2026/05/08
近日,鋁業(yè)管理倡議(ASI)宣布,在完成常規(guī)選舉與任命流程后,有4位新任董事加入董事會(huì),其中立中四通輕合金集團(tuán)股份有限公司(立中集團(tuán))臧永興先生作為鋁生產(chǎn)和轉(zhuǎn)化加工類別企業(yè)的代表當(dāng)選為ASI新一屆董事會(huì)成員。臧永興先生也是首位當(dāng)選ASI董事的中國企業(yè)高管和來自中國鋁產(chǎn)業(yè)鏈的代表。 臧永興先生,1984年出生,中國國籍,無境外居留權(quán),碩士研究生學(xué)歷,2009年9月畢業(yè)于英國曼徹斯特大學(xué)商學(xué)院。河北省第十四屆人大代表、河北省優(yōu)秀民營企業(yè)家。2023年5月15日經(jīng)過立中集團(tuán)股東會(huì)選舉當(dāng)選為公司第五屆董事會(huì)董事,經(jīng)第五屆董事會(huì)第一次會(huì)議選舉為公司董事長(zhǎng)、總裁。 立中四通輕合金集團(tuán)股份有限公司(立中集團(tuán))始創(chuàng)于1984年,2015年在深交所掛牌上市(股票代碼300428)。立中集團(tuán)現(xiàn)有立中四通新材、立中合金、立中車輪三大產(chǎn)品板塊。在全球有58家公司(其中生產(chǎn)工廠43家),現(xiàn)有員工約13000人,是鋁合金新材料和汽車輕量化零部件全球供應(yīng)商。產(chǎn)品主要應(yīng)用于汽車、高鐵、電力電器、消費(fèi)電子、通訊、航空航天、高端裝備等領(lǐng)域。立中集團(tuán)通過產(chǎn)業(yè)鏈縱向發(fā)展,形成了“功能中間合金-鑄造鋁合金-車輪模具和鋁合金車輪及汽車鋁合金零部件”產(chǎn)品技術(shù)的協(xié)同優(yōu)勢(shì)。2025年,公司累計(jì)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入321.24億元,較上年同期增長(zhǎng)17.90%,累計(jì)實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)為8.86億元,較上年同期增長(zhǎng)25.28%。 臧永興先生表示:“當(dāng)今時(shí)代,可持續(xù)發(fā)展已成為全球共識(shí)、國家戰(zhàn)略與市場(chǎng)規(guī)則的共同交集。全球產(chǎn)業(yè)鏈綠色低碳轉(zhuǎn)型加速演進(jìn)。全國綠色發(fā)展規(guī)劃與“雙碳”目標(biāo)縱深推進(jìn),上下游客戶對(duì)供應(yīng)鏈碳足跡的要求日趨嚴(yán)格,多重力量定義了制造業(yè)未來的競(jìng)爭(zhēng)維度。我們深刻認(rèn)識(shí)到,主動(dòng)響應(yīng)并融合這些要求,是構(gòu)建長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力的必然選擇。為建立全球市場(chǎng)信任,我們以卓越治理筑牢運(yùn)營基石。我們健全ESG治理架構(gòu),落實(shí)合規(guī)披露要求,已連續(xù)多年獲得深交所國證ESG評(píng)級(jí)AA級(jí)。我們構(gòu)建了完善的ESG風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)體系,以規(guī)范化治理強(qiáng)化運(yùn)營保障。我們加入鋁業(yè)管理倡議(ASI),參與制訂并推進(jìn)實(shí)施鋁價(jià)值鏈可持續(xù)性標(biāo)準(zhǔn),將盡責(zé)管理向供應(yīng)鏈上下游深度延伸,并滿足下游高端用戶對(duì)可持續(xù)性的要求。我們恪守商業(yè)道德與公認(rèn)的國際標(biāo)準(zhǔn),確保全球運(yùn)營網(wǎng)絡(luò)的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),攜手合作伙伴構(gòu)建負(fù)責(zé)任的產(chǎn)業(yè)生態(tài)。” “展望未來,我們持續(xù)在全球可持續(xù)發(fā)展的進(jìn)程中扮演積極角色:做全球氣候行動(dòng)的踐行者,以進(jìn)取的減排目標(biāo)引領(lǐng)行業(yè)轉(zhuǎn)型,為凈零世界貢獻(xiàn)力量;做新質(zhì)生產(chǎn)力的培育者,以材料創(chuàng)新賦能下游產(chǎn)業(yè),共同定義綠色產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn);做負(fù)責(zé)任全球運(yùn)營的示范者,以透明治理和深度合作,構(gòu)建更具韌性的可持續(xù)供應(yīng)鏈。” 關(guān)于鋁業(yè)管理倡議(ASI)董事會(huì) ASI董事會(huì)組成:ASI董事會(huì)為多利益相關(guān)方架構(gòu),由8名成員組成。ASI成員從生產(chǎn)和轉(zhuǎn)化加工、工業(yè)用戶、民間社會(huì)組織三大成員類別中,各選舉出2名董事;另由當(dāng)選董事會(huì)聘任2名獨(dú)立董事。董事任期常規(guī)為2年,任期屆滿可連選連任,連續(xù)任職最長(zhǎng)不超過6年。董事實(shí)行任期交錯(cuò)制,確保三大會(huì)員類別及2名獨(dú)立董事每年各產(chǎn)生一個(gè)董事空缺席位。臨時(shí)空缺席位依照ASI章程規(guī)定流程補(bǔ)選。 ASI 董事會(huì)主要職責(zé)包括:制定機(jī)構(gòu)發(fā)展愿景、宗旨與戰(zhàn)略,并評(píng)估機(jī)構(gòu)整體運(yùn)營績(jī)效;保障財(cái)務(wù)合規(guī)穩(wěn)健與抗風(fēng)險(xiǎn)能力,包括審批年度預(yù)算、審議財(cái)務(wù)報(bào)告;監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作及已識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)的管控落地;監(jiān)督ASI 投訴處理機(jī)制的運(yùn)行,以及針對(duì)成員的相關(guān)紀(jì)律處分程序執(zhí)行;確立ASI企業(yè)文化與行為準(zhǔn)則基調(diào),推動(dòng)全體成員秉持道德操守、堅(jiān)守責(zé)任原則開展決策。 關(guān)于鋁業(yè)管理倡議(ASI) ASI是致力于鋁價(jià)值鏈標(biāo)準(zhǔn)制定和認(rèn)證的非營利性計(jì)劃,是全球鋁價(jià)值鏈?zhǔn)讉€(gè)也是唯一的可持續(xù)性標(biāo)準(zhǔn)。ASI的愿景是實(shí)現(xiàn)鋁對(duì)可持續(xù)性社會(huì)貢獻(xiàn)的最大化。使命是認(rèn)同并協(xié)作推動(dòng)鋁的負(fù)責(zé)任生產(chǎn)、負(fù)責(zé)任采購和企業(yè)治理。ASI認(rèn)證的中心是對(duì)兩個(gè)自愿性標(biāo)準(zhǔn)的審核:ASI績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)和ASI監(jiān)管鏈標(biāo)準(zhǔn)。ASI績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)定義了環(huán)境、社會(huì)和治理原則和標(biāo)準(zhǔn),目的是應(yīng)對(duì)鋁價(jià)值鏈中的可持續(xù)性議題。ASI目前在全球有近400家參與者,分布在全球60多個(gè)國家和地區(qū),包括有代表性的鋁土礦開采、氧化鋁精煉、鋁冶煉、半成品制造、鋁制品、零部件制造、含鋁消費(fèi)品和商業(yè)產(chǎn)品制造商,以及部分行業(yè)協(xié)會(huì)和其他支持者。
立中車輪集團(tuán)組織開展采購成本分析與談判應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
2026/04/28
為切實(shí)提升立中車輪集團(tuán)及各公司采購人員的專業(yè)能力,幫助大家掌握實(shí)用的成本分析方法和談判技巧,進(jìn)一步降低采購成本、提升采購效率。4月23日,集團(tuán)在立中研究院四層一會(huì)議室組織開展了采購成本分析與談判應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn),集團(tuán)及各公司采購人員齊聚一堂,沉浸式參與本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 本次培訓(xùn)特別邀請(qǐng)到采購/供應(yīng)鏈管理品牌專家李老師授課,李老師擁有豐富的行業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),授課風(fēng)格通俗易懂、接地氣,不搞理論空談,全程圍繞采購工作中的實(shí)際痛點(diǎn)、難點(diǎn)展開,讓參訓(xùn)人員聽得懂、學(xué)得會(huì)、用得上。 培訓(xùn)當(dāng)天,李老師圍繞采購成本價(jià)格分析、成本分析方法與工具、成本控制策略以及采購專業(yè)談判應(yīng)用等核心內(nèi)容,手把手指導(dǎo)大家如何對(duì)采購成本進(jìn)行精準(zhǔn)拆解、靈活運(yùn)用各類分析工具,如何制定科學(xué)的成本控制方案,以及在與供應(yīng)商談判時(shí)掌握主動(dòng)權(quán)、實(shí)現(xiàn)高效議價(jià)。整個(gè)培訓(xùn)過程中,參訓(xùn)人員認(rèn)真聽講、積極互動(dòng),現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)氛圍濃厚。 本次培訓(xùn)內(nèi)容貼合實(shí)際工作需求,實(shí)用性極強(qiáng),既梳理了采購成本分析的思路,又掌握了實(shí)用的談判技巧。不僅提升了采購人員的專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)操能力,更為集團(tuán)后續(xù)規(guī)范采購流程、降低采購成本、提升采購管理水平奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),助力集團(tuán)實(shí)現(xiàn)降本增效、高質(zhì)量發(fā)展。

2025/12/22

淬煉成鋼強(qiáng)本領(lǐng) 賦能基層促發(fā)展 —— 集團(tuán)基層人員素質(zhì)提升系列培訓(xùn)(第三階段)圓滿收官
12月19日,集團(tuán)基層人員素質(zhì)提升系列培訓(xùn)第三階段課程《基層干部溝通必修課—匯報(bào)。聯(lián)絡(luò)。商談》順利舉辦,來自集團(tuán)各公司基層干部共84人參與培訓(xùn)。隨著本次課程的結(jié)束,為期三個(gè)月的基層人員素質(zhì)提升系列培訓(xùn)正式落下帷幕,為基層隊(duì)伍能力建設(shè)注入強(qiáng)勁動(dòng)力。 作為系列培訓(xùn)的收官階段,本次課程精準(zhǔn)聚焦基層干部的核心痛點(diǎn),以“實(shí)用化、場(chǎng)景化、互動(dòng)化”為導(dǎo)向,系統(tǒng)拆解基層工作中的溝通場(chǎng)景。培訓(xùn)中,講師結(jié)合生產(chǎn)調(diào)度協(xié)調(diào)、跨部門協(xié)作聯(lián)絡(luò)、向上匯報(bào)請(qǐng)示、一線員工管理等典型工作場(chǎng)景,通過案例深度剖析溝通中的常見誤區(qū)與應(yīng)對(duì)技巧。 本次基層人員素質(zhì)提升系列培訓(xùn)共分三個(gè)階段推進(jìn),形成基礎(chǔ)夯實(shí)、技能提升、實(shí)戰(zhàn)強(qiáng)化的完整鏈路,累計(jì)覆蓋基層人員394人次:第一階段以“管理能力提升”為核心,開展管理基礎(chǔ)培訓(xùn),強(qiáng)化基層人員的責(zé)任擔(dān)當(dāng)與執(zhí)行力;第二階段聚焦“向上、向下、協(xié)同管理”,圍繞基礎(chǔ)問題開展專項(xiàng)培訓(xùn),通過實(shí)操演練提升基層人員的管理、協(xié)同能力;第三階段以“匯報(bào)。聯(lián)絡(luò)。商談”為目標(biāo),重點(diǎn)強(qiáng)化基層干部的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理等綜合能力,助力基層人員從“技能執(zhí)行者”向“團(tuán)隊(duì)引領(lǐng)者”轉(zhuǎn)型。 系列培訓(xùn)的圓滿完成,實(shí)現(xiàn)了基層人員素質(zhì)的提升,取得初步成效。基層是集團(tuán)發(fā)展的“基石”,本次系列培訓(xùn)精準(zhǔn)對(duì)接基層人員成長(zhǎng)需求,實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)賦能、能力提升、工作提效的良性循環(huán),不斷推動(dòng)基層隊(duì)伍素質(zhì)迭代升級(jí),為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展筑牢基層根基。

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2025/12/22

以技賦能,決勝毫秒!湖北立中熱工車間換模技能比賽圓滿落幕
為錘煉崗位技能、激發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)作活力,進(jìn)一步提升生產(chǎn)效率與質(zhì)量管控水平,12月15日湖北立中熱工車間開展換模技能比賽。本次比賽以機(jī)臺(tái)模具更換核心工序?yàn)橹鳎鞒炭刂圃?—10分鐘、操作規(guī)范零失誤、協(xié)同高效保質(zhì)量為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),本次比賽有3支精英隊(duì)伍,共計(jì)12名員工參加。 比賽現(xiàn)場(chǎng),各組選手迅速進(jìn)入狀態(tài),默契配合、爭(zhēng)分奪秒。從舊模拆卸、定位校準(zhǔn)到機(jī)臺(tái)模具安裝調(diào)試,每一個(gè)環(huán)節(jié)都銜接緊湊、操作嫻熟。面對(duì)9—10分鐘的嚴(yán)格時(shí)間限制,選手們凝心聚力,在高強(qiáng)度節(jié)奏中精準(zhǔn)把控每一處細(xì)節(jié),既展現(xiàn)了扎實(shí)的專業(yè)功底,更彰顯了精益求精的工匠精神。經(jīng)過角逐楊建超、趙甫晶、楊欣捷、李國強(qiáng)組成的團(tuán)隊(duì)?wèi){借高效的協(xié)同配合以及零失誤的操作表現(xiàn),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量完成全部流程,獲本次比賽第一名! 此次技能比賽不僅為車間員工搭建了交流學(xué)習(xí)、切磋技藝的平臺(tái),更精準(zhǔn)檢驗(yàn)了機(jī)臺(tái)模具更換的實(shí)操效率與專業(yè)水準(zhǔn),激發(fā)了全員鉆研技術(shù)、爭(zhēng)當(dāng)能手的熱情。

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2025/12/15

以賽促學(xué)強(qiáng)根基 以學(xué)促用提質(zhì)效 —— 立中智造公司知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)圓滿落幕
為進(jìn)一步強(qiáng)化員工制度意識(shí),推動(dòng)管理部各項(xiàng)規(guī)章制度落地生根,公司于12月9日成功舉辦管理制度知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。本次競(jìng)賽聚焦管理部規(guī)章制度核心內(nèi)容,題型設(shè)置豐富多元,涵蓋單選題、判斷題、多選題三大類別,全面考察員工對(duì)制度條款的理解與掌握程度。 為保障競(jìng)賽效果,賽前公司組織開展了針對(duì)性專項(xiàng)培訓(xùn),幫助員工梳理制度要點(diǎn)、厘清知識(shí)盲區(qū)。活動(dòng)得到了各部門員工的積極響應(yīng),共有74人踴躍參與,參與率高達(dá)69%。競(jìng)賽過程中,參賽選手精神飽滿、沉著應(yīng)答,在緊張激烈的比拼中展現(xiàn)出扎實(shí)的制度知識(shí)儲(chǔ)備,現(xiàn)場(chǎng)氛圍既嚴(yán)肅認(rèn)真又不失熱烈活潑。 此次管理制度知識(shí)競(jìng)賽,是公司推動(dòng)制度宣貫走深走實(shí)的重要舉措,具有多維度的深遠(yuǎn)意義。其一,強(qiáng)化員工制度認(rèn)知,通過“以賽促學(xué)”的方式,讓員工在備賽、參賽的過程中主動(dòng)鉆研制度內(nèi)容,變“被動(dòng)學(xué)習(xí)”為“主動(dòng)吸收”,有效加深了對(duì)各項(xiàng)管理規(guī)定的理解與記憶。其二,夯實(shí)管理執(zhí)行基礎(chǔ),清晰的制度認(rèn)知是規(guī)范執(zhí)行的前提,競(jìng)賽讓員工明確自身崗位的制度要求,為日常工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化開展筑牢根基。其三,營造合規(guī)文化氛圍,活動(dòng)以點(diǎn)帶面,帶動(dòng)全員形成學(xué)習(xí)制度、遵守制度、維護(hù)制度的良好風(fēng)氣,推動(dòng)合規(guī)文化融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)。其四,提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效能,競(jìng)賽的籌備與開展凝聚了各部門的力量,在交流互動(dòng)中增強(qiáng)了員工的集體榮譽(yù)感與團(tuán)隊(duì)凝聚力。 以賽為媒,以學(xué)促干。本次知識(shí)競(jìng)賽不僅是一次制度知識(shí)的“大練兵”,更是一次管理效能的“再提升”。未來,公司將持續(xù)創(chuàng)新制度宣貫形式,推動(dòng)制度執(zhí)行與日常工作深度融合,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。  

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2025/12/15

天津立中工業(yè)園2025年冬季長(zhǎng)跑活動(dòng)
寒風(fēng)送暖,激情飛揚(yáng)。2025 年 12 月 10 日下午,管理部舉辦 “天津立中工業(yè)園 2025 年冬季長(zhǎng)跑活動(dòng)”,各部門 70 余名員工踴躍參與,以奔跑詮釋拼搏精神,為寒冬注入活力。 發(fā)令聲響后,選手們沿園區(qū)規(guī)劃賽道奮勇爭(zhēng)先。賽道上既有矯健沖刺的青年員工,也有穩(wěn)健堅(jiān)持的骨干力量,男選手比拼速度耐力,女選手彰顯堅(jiān)韌風(fēng)采,沿途加油吶喊聲此起彼伏,盡顯立中員工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)風(fēng)貌。經(jīng)激烈角逐,評(píng)選出男子組前 10 名、女子組前 3 名。其中,天立輕公司齊知洋獲男子組一等獎(jiǎng);設(shè)備工程部張宏旭、熱工部何云獲二等獎(jiǎng);生產(chǎn)技術(shù)部程浩等 3 人獲三等獎(jiǎng);機(jī)加部徐偉等 4 人獲四等獎(jiǎng)。 此次活動(dòng)作為園區(qū)年度特色文體活動(dòng),豐富了員工業(yè)余生活,凝聚了團(tuán)隊(duì)向心力,助力員工釋放壓力、磨練意志。未來,園區(qū)將持續(xù)開展各類文體活動(dòng),營造健康向上的企業(yè)文化,激勵(lì)員工以飽滿狀態(tài)投身工作,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入動(dòng)力。

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2025/12/12

筑牢數(shù)字防線 賦能安全發(fā)展 —— 集團(tuán)信息安全專項(xiàng)培訓(xùn)順利開展
為強(qiáng)化全員信息安全防護(hù)能力,構(gòu)建數(shù)字資產(chǎn)“防火墻”,12月9日至10日,集團(tuán)組織開展為期兩天的信息安全專項(xiàng)培訓(xùn)。 本次培訓(xùn)以技術(shù)賦能、體系構(gòu)建為核心,覆蓋信息安全全鏈路能力需求,詳解了操作系統(tǒng)安全與網(wǎng)絡(luò)防護(hù)等技術(shù),以及密碼學(xué)、身份鑒別與訪問控制等支撐技術(shù),夯實(shí)全員安全技術(shù)認(rèn)知;通過漏洞管理與滲透測(cè)試實(shí)戰(zhàn)模擬場(chǎng)景,指導(dǎo)學(xué)員識(shí)別系統(tǒng)漏洞、掌握防御技巧,提升處置能力,明確安全體系建設(shè)方向,助力集團(tuán)提前布局未來安全防線。本次培訓(xùn)旨在破解信息安全“技術(shù)弱、體系散、意識(shí)薄”的問題,掌握漏洞挖掘、滲透測(cè)試等能力,理清信息安全技術(shù)、制度和文化的協(xié)同邏輯,推動(dòng)集團(tuán)安全體系從“被動(dòng)防御”轉(zhuǎn)向“主動(dòng)防控”趨勢(shì)。 為期兩天的培訓(xùn)通過理論授課、模擬演練等形式,實(shí)現(xiàn)了“從認(rèn)知到實(shí)操”的深度轉(zhuǎn)化,希望能夠推動(dòng)信息安全從技能培訓(xùn)向文化落地延伸,為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

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2025/12/12

“鋁途”四十載 逐夢(mèng)正青春 —— 駐保高校大學(xué)生立中集團(tuán)就業(yè)創(chuàng)業(yè)考察行活動(dòng)順利舉辦
2025年12月12日,由河北青年報(bào)與立中集團(tuán)聯(lián)合主辦的“大學(xué)生就業(yè)沙龍”第十二期“駐保高校大學(xué)生立中集團(tuán)就業(yè)創(chuàng)業(yè)考察行”順利舉辦。來自駐保高校的近30名大學(xué)生走進(jìn)立中集團(tuán),開啟了一場(chǎng)沉浸式的就業(yè)創(chuàng)業(yè)體驗(yàn)之旅。 在立中研究院一樓展廳,學(xué)生們首先觀看了《立中集團(tuán)宣傳片》,深入了解企業(yè)四十余年來的發(fā)展歷程,以及在科技創(chuàng)新、綠色發(fā)展和國際化布局等方面的成果。隨后,大家依次參觀了立中研究院展廳和鋁合金車輪“智能生產(chǎn)線”,近距離感受高端制造的智能化與現(xiàn)代化。 座談會(huì)上,立中集團(tuán)職工董事、立中車輪集團(tuán)人力行政總監(jiān)孫杰武在致辭中表示,青年是企業(yè)發(fā)展的未來,立中集團(tuán)始終重視青年人才的引進(jìn)與培養(yǎng),構(gòu)建了完善的“選、育、用、留”人才體系,為青年員工提供廣闊的成長(zhǎng)平臺(tái)。 河北青年報(bào)冀中編輯部總編于建超在致辭中表示,希望學(xué)生們能通過這次考察,深入了解優(yōu)秀企業(yè)的用人需求,樹立正確的擇業(yè)觀,找準(zhǔn)自身的職業(yè)定位,實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。 隨后,現(xiàn)場(chǎng)播放了《立中集團(tuán)招聘宣傳片》,并由立中集團(tuán)海外公司青年員工代表陳子揚(yáng)、吳美潔與國內(nèi)公司青年員工代表王子恒、李林孖結(jié)合親身經(jīng)歷,分享了在集團(tuán)的成長(zhǎng)故事與職場(chǎng)感悟。互動(dòng)環(huán)節(jié)中,學(xué)生們圍繞職業(yè)發(fā)展、崗位要求、海外機(jī)會(huì)、技術(shù)方向等積極提問,立中集團(tuán)代表逐一進(jìn)行解答,并就簡(jiǎn)歷優(yōu)化、面試技巧等提供了專業(yè)建議。 座談會(huì)結(jié)束后,全體人員合影留念,為此次意義非凡的“鋁途”之旅畫上圓滿句號(hào)。本次考察不僅讓大學(xué)生直觀感受到先進(jìn)制造業(yè)的魅力,也為企業(yè)與青年人才搭建起雙向奔赴的橋梁。

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