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11月20日上午 8:30，保定立中車輪在機(jī)加工車間員工宿舍區(qū)組織 “預(yù)防為主，生命至上” 主題消防應(yīng)急演習(xí)，旨在增強(qiáng)員工消防安全意識(shí)，提升突發(fā)火災(zāi)應(yīng)急逃生與自救互救能力，保障生命財(cái)產(chǎn)安全。本次演習(xí)首次深度結(jié)合火場(chǎng)逃生與心肺復(fù)蘇等醫(yī)療急救，成效超預(yù)期。 演習(xí)模擬宿舍電器短路引發(fā)火情，警報(bào)響起后，應(yīng)急指揮中心立即啟動(dòng)預(yù)案，各樓層疏導(dǎo)員迅速就位，指引員工用濕毛巾捂口鼻、彎腰低姿沿安全通道撤離。全程緊張有序，全體員工僅用 3 分 15 秒便全部安全集結(jié)，各部門清點(diǎn)人數(shù)后向總指揮匯報(bào)，確保無(wú)一人遺漏，檢驗(yàn)了應(yīng)急預(yù)案可行性，展現(xiàn)了員工良好應(yīng)急素養(yǎng)。疏散演練后，進(jìn)入心肺復(fù)蘇急救環(huán)節(jié)。班組兼職安全員劉帥現(xiàn)場(chǎng)模擬搶救濃煙致心跳呼吸驟停的員工，完整演示心肺復(fù)蘇全流程，為參演員工開(kāi)展實(shí)操培訓(xùn)。 演習(xí)結(jié)束后，車間主任盧偉、安全副主任周超、公司安全專家余亮總結(jié)時(shí)強(qiáng)調(diào)，安全是發(fā)展基石，員工是寶貴財(cái)富，此次演習(xí)既是技能檢驗(yàn)也是安全文化洗禮，未來(lái)將持續(xù)開(kāi)展多元化實(shí)戰(zhàn)化演練，構(gòu)建全鏈條安全防線。本次演習(xí)有效提升了員工應(yīng)急處置能力，普及了急救技能，為公司安全生產(chǎn)筑牢基礎(chǔ)。

當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)立足發(fā)展的根本。2025年11月，立中車輪集團(tuán)質(zhì)量中心下發(fā)通知啟動(dòng)第四季度質(zhì)量月活動(dòng)，旨在夯實(shí)質(zhì)量管理基礎(chǔ)、提升產(chǎn)品與服務(wù)品質(zhì)。保定立中品質(zhì)保證部迅速響應(yīng)，統(tǒng)籌推進(jìn)活動(dòng)。此次活動(dòng)以結(jié)果為導(dǎo)向，圍繞品質(zhì)文化培育、來(lái)料管控提升、過(guò)程能力強(qiáng)化、出廠質(zhì)量保證四大維度，聚焦全員參與、全流程管控，推動(dòng)質(zhì)量管理升級(jí)。 11月11日，在公司總經(jīng)理主持的精益降本攻堅(jiān)匯報(bào)會(huì)上，品質(zhì)保證部部長(zhǎng)助理張峰解讀活動(dòng)方案與要求，號(hào)召各部門動(dòng)員員工參與，落實(shí)自檢、專檢雙重機(jī)制。公司明確，對(duì)及時(shí)攔截重大質(zhì)量問(wèn)題的員工將上報(bào)集團(tuán)表彰，激發(fā)全員質(zhì)控積極性。 公司總經(jīng)理劉柯點(diǎn)評(píng)時(shí)強(qiáng)調(diào)，提質(zhì)降本是核心戰(zhàn)略任務(wù)，要求管理層率先垂范推進(jìn)質(zhì)量提升。此次會(huì)議標(biāo)志著保定立中本次質(zhì)量月活動(dòng)正式啟動(dòng)。 在管理層重視與全員努力下，本次活動(dòng)有望筑牢公司持續(xù)健康發(fā)展的質(zhì)量根基。

9月25日，東安輕合金特邀FANUC機(jī)器人技術(shù)專家到廠開(kāi)展了一場(chǎng)系統(tǒng)性的工業(yè)機(jī)器人專項(xiàng)培訓(xùn)。本次培訓(xùn)旨在提升相關(guān)人員對(duì)FANUC機(jī)器人的深入了解和操作能力，內(nèi)容涵蓋機(jī)器人設(shè)備概述、操作應(yīng)用及程序管理等關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)。 培訓(xùn)伊始，設(shè)備工程部部長(zhǎng)劉鳳濤首先對(duì)FANUC廠家技術(shù)專家的到來(lái)表示歡迎，并就本次培訓(xùn)的核心內(nèi)容與流程安排作了簡(jiǎn)要說(shuō)明，同時(shí)特別強(qiáng)調(diào)了培訓(xùn)紀(jì)律的重要性。隨后，副部長(zhǎng)郎松齊介紹了我司現(xiàn)有FANUC機(jī)器人的基本情況，并圍繞機(jī)器人的基本工作原理進(jìn)行了入門講解，為后續(xù)專題培訓(xùn)的順利開(kāi)展奠定了良好基礎(chǔ)。 培訓(xùn)過(guò)程中，專家系統(tǒng)介紹了FANUC機(jī)器人的硬件構(gòu)成，針對(duì)公司現(xiàn)有型號(hào)，重點(diǎn)講解了其技術(shù)參數(shù)和性能特點(diǎn)，使學(xué)員對(duì)機(jī)器人的負(fù)載能力、運(yùn)動(dòng)范圍及重復(fù)定位精度有了全面認(rèn)識(shí)。結(jié)合具體案例，專家詳細(xì)講解了FANUC機(jī)器人程序的結(jié)構(gòu)與類型，并深入介紹了寄存器指令、I/O指令、條件指令等核心指令的應(yīng)用場(chǎng)景與編程技巧，為參訓(xùn)人員后續(xù)的設(shè)備維護(hù)與程序優(yōu)化提供了扎實(shí)的理論支持。 在培訓(xùn)后的答疑環(huán)節(jié)中，參訓(xùn)人員結(jié)合工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題積極提問(wèn)，技術(shù)專家一一給予了細(xì)致解答。此次培訓(xùn)有效提升了東安輕合金設(shè)備團(tuán)隊(duì)對(duì)FANUC機(jī)器人的理解深度和維護(hù)能力，為生產(chǎn)線的穩(wěn)定運(yùn)行與效能提升提供了關(guān)鍵支撐。未來(lái)，東安輕合金將繼續(xù)組織此類高質(zhì)量的專業(yè)技能培訓(xùn)，推動(dòng)自動(dòng)化水平持續(xù)提升。

2025年10月31日，立中車輪集團(tuán)組織開(kāi)展采購(gòu)談判技巧與合同條款實(shí)操培訓(xùn)，集團(tuán)及各子公司采購(gòu)管理人員齊聚立中研究院報(bào)告廳，通過(guò)理論學(xué)習(xí)、互動(dòng)研討與實(shí)戰(zhàn)總結(jié)，全方位提升采購(gòu)業(yè)務(wù)核心能力，為集團(tuán)供應(yīng)鏈安全與成本優(yōu)化筑牢基礎(chǔ)。 次培訓(xùn)聚焦采購(gòu)全流程關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，以“實(shí)用、實(shí)戰(zhàn)、實(shí)效”為核心，分三大模塊層層遞進(jìn)。第一模塊“談判準(zhǔn)備—知己知彼，有備而談”中，講師結(jié)合采購(gòu)實(shí)際案例，系統(tǒng)講解內(nèi)部需求分析、成本與市場(chǎng)分析、設(shè)定談判目標(biāo)與策略等準(zhǔn)備工作要點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)“不打無(wú)準(zhǔn)備之仗”的談判邏輯，引導(dǎo)學(xué)員精準(zhǔn)定位自身優(yōu)勢(shì)與談判底線；進(jìn)入“談判博弈”模塊，圍繞“談判核心條款的談判要點(diǎn)”展開(kāi)深度解析，通過(guò)讓學(xué)員分組討論課題，在價(jià)格博弈、服務(wù)協(xié)商、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避等實(shí)戰(zhàn)演練中，靈活運(yùn)用讓步策略、利益置換等談判技巧。現(xiàn)場(chǎng)討論氛圍熱烈，學(xué)員們結(jié)合自身工作中遇到的難點(diǎn)積極交流，講師針對(duì)性給出解決方案，讓抽象的談判技巧變得可落地、可復(fù)制；最后“合同落地”模塊，講師聚焦“關(guān)鍵合同條款的精準(zhǔn)表述”，詳細(xì)拆解合同核心條款設(shè)計(jì)要點(diǎn)，指導(dǎo)學(xué)員如何將談判中爭(zhēng)取到的價(jià)格優(yōu)勢(shì)等有利條件，同時(shí)規(guī)避潛在的履約風(fēng)險(xiǎn)。? 此次培訓(xùn)通過(guò)“理論+互動(dòng)+總結(jié)”的形式，不僅幫助學(xué)員補(bǔ)齊了采購(gòu)談判與合同管理的知識(shí)短板，更提升了實(shí)操應(yīng)用能力。課程內(nèi)容貼合工作實(shí)際，互動(dòng)研討讓學(xué)習(xí)更具深度，未來(lái)學(xué)員們將把所學(xué)技巧運(yùn)用到采購(gòu)業(yè)務(wù)中，為集團(tuán)降本增效、防范風(fēng)險(xiǎn)貢獻(xiàn)力量。

為強(qiáng)化立中車輪集團(tuán)及各子公司安全管理團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力，構(gòu)建系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化的安全管理體系。2025年10月28日，集團(tuán)組織開(kāi)展杜邦安全管理專業(yè)培訓(xùn)，來(lái)自集團(tuán)及各子公司的60余名安全管理骨干齊聚一堂，共同開(kāi)啟為期一天的學(xué)習(xí)之旅。? ?杜邦安全管理體系以“零事故”為核心目標(biāo)，兼具理論深度與實(shí)操性。本次培訓(xùn)聚焦安全管理核心痛點(diǎn)，圍繞四大核心模塊展開(kāi)系統(tǒng)授課，助力參訓(xùn)人員全方位掌握杜邦安全管理的精髓。在“杜邦安全管理理念”模塊，講師深入解讀了“安全是核心價(jià)值”等理念，通過(guò)杜邦發(fā)展歷程中的安全案例，剖析理念落地對(duì)集團(tuán)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要意義，引導(dǎo)參訓(xùn)人員轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)安全管理思維；講師詳細(xì)講解了工藝安全和風(fēng)險(xiǎn)管理模型、STOP、激勵(lì)模型、高危作業(yè)及上鎖掛簽等內(nèi)容，并結(jié)合集團(tuán)運(yùn)營(yíng)實(shí)際，從安全制度制定、隱患排查治理到應(yīng)急響應(yīng)處置，梳理了全流程行動(dòng)框架，強(qiáng)調(diào)“全員參與、全程管控”的執(zhí)行邏輯。風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)和管控是所有工作的前提，要將安全責(zé)任層層壓實(shí)到崗位、落實(shí)到個(gè)人，確保安全管理無(wú)死角。 為提升培訓(xùn)效果，本次培訓(xùn)采用“分組互動(dòng)+案例研討”的教學(xué)模式，將參訓(xùn)人員劃分為5個(gè)學(xué)習(xí)小組，并選舉出5名組長(zhǎng)。練習(xí)研討過(guò)程中，各小組結(jié)合所在公司安全管理現(xiàn)狀，分享實(shí)操經(jīng)驗(yàn)、碰撞思維火花，講師全程參與各組討論，針對(duì)性解答疑問(wèn)、點(diǎn)撥思路。? 培訓(xùn)最后，集團(tuán)安全管理部管理人員胡露對(duì)本次培訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)，強(qiáng)調(diào)安全管理是集團(tuán)生存發(fā)展的生命線，參訓(xùn)人員結(jié)合所在公司實(shí)際情況，持續(xù)推進(jìn)安全管理體系提升，為集團(tuán)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定向好筑牢基礎(chǔ)。?? ?此次杜邦安全管理專業(yè)培訓(xùn)的成功舉辦，不僅為集團(tuán)安全管理團(tuán)隊(duì)注入了先進(jìn)的管理理念與實(shí)用的工作方法，更凝聚了全員安全管理的共識(shí)。

為夯實(shí)基層管理根基，提升基層管理人員綜合履職能力，打造高效協(xié)同的管理團(tuán)隊(duì)，2025年10月17日，立中車輪集團(tuán)組織基層管理人員素質(zhì)提升（階段一）培訓(xùn)在立中研究院報(bào)告廳圓滿舉行。立中車輪集團(tuán)及各子公司基層管理人員線上線下共計(jì)200余人參加，所有學(xué)員以飽滿的熱情投入到為期一天的學(xué)習(xí)中，開(kāi)啟了系統(tǒng)化管理能力提升的征程。? ?本次培訓(xùn)是集團(tuán)基層管理人員素質(zhì)提升系列培訓(xùn)的第一階段，后續(xù)還將圍繞“管理能力提升情景訓(xùn)練”和“溝通必修課-報(bào)聯(lián)商”兩大主題開(kāi)展階段二、階段三專項(xiàng)培訓(xùn)，旨在全面強(qiáng)化基層管理者的角色認(rèn)知、執(zhí)行能力與實(shí)戰(zhàn)技巧，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展筑牢管理基石。 ?此次培訓(xùn)課程聚焦基層管理核心痛點(diǎn)與實(shí)際需求，設(shè)置了五大核心模塊，內(nèi)容兼具理論深度與實(shí)踐指導(dǎo)性。在“管理角色定位與認(rèn)知”模塊，講師通過(guò)案例剖析，幫助學(xué)員清晰界定基層管理者“承上啟下、上傳下達(dá)”的核心職責(zé)；“班前班中班后管理”模塊則聚焦日常管理實(shí)操，從班前計(jì)劃制定、班中過(guò)程管控到班后總結(jié)復(fù)盤，拆解標(biāo)準(zhǔn)化管理流程，助力學(xué)員規(guī)范日常工作推進(jìn)；“管理執(zhí)行力提升”模塊深入解讀執(zhí)行力的核心內(nèi)涵；“沖突管理”模塊通過(guò)情景模擬，傳授學(xué)員化解團(tuán)隊(duì)內(nèi)部矛盾、協(xié)調(diào)跨崗位協(xié)作沖突的溝通技巧；而“質(zhì)量管控與安全管控”實(shí)戰(zhàn)模塊，則結(jié)合運(yùn)營(yíng)實(shí)際，講解了關(guān)鍵控制點(diǎn)識(shí)別方法，強(qiáng)化學(xué)員的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。 為激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)積極性，本次培訓(xùn)采用“積分制分組競(jìng)賽”模式，將60余名學(xué)員劃分為6個(gè)學(xué)習(xí)小組，通過(guò)課堂互動(dòng)問(wèn)答、案例討論發(fā)言等環(huán)節(jié)累計(jì)積分。培訓(xùn)過(guò)程中，各小組學(xué)員踴躍參與、熱烈討論，圍繞各類議題展開(kāi)頭腦風(fēng)暴，現(xiàn)場(chǎng)氛圍活躍而有序。在學(xué)習(xí)感悟分享環(huán)節(jié)，學(xué)員結(jié)合自身工作經(jīng)歷，暢談培訓(xùn)收獲。 經(jīng)過(guò)一天的激烈角逐，最終第四小組憑借優(yōu)異的課堂表現(xiàn)累計(jì)積分排名第一，榮獲“冠軍小組”稱號(hào)，講師為獲獎(jiǎng)小組頒發(fā)了獎(jiǎng)品，以資鼓勵(lì)。培訓(xùn)最后，講師與冠軍小組合影留念。此次培訓(xùn)內(nèi)容干貨滿滿、針對(duì)性強(qiáng)，不僅系統(tǒng)梳理了基層管理的核心知識(shí)與技巧，更通過(guò)互動(dòng)交流拓寬了工作思路，希望學(xué)員們今后能夠把所學(xué)知識(shí)靈活運(yùn)用到實(shí)際工作中，切實(shí)提升管理效率與團(tuán)隊(duì)凝聚力。??